Сравнительный анализ методов эмоционального интеллектуального регулирования конфликтов в офисе
Введение Конфликты в офисе — неизбежное явление, связанное с взаимодействием людей с различными характерами, интересами и целями. Неправильное управление конфликтными ситуациями ведет к снижению продуктивности, ухудшению атмосферы в коллективе и даже к потере ценных сотрудников. В этой связи навыки эмоционального интеллекта приобретают особую значимость, поскольку помогают эффективно регулировать внутренние и межличностные противоречия. Данная статья посвящена…