Модель прогнозирования профессиональной пригодности на основе нейросетевых анализов психоэталонов
Введение в проблему прогнозирования профессиональной пригодности Современный рынок труда становится все более динамичным и требовательным к квалификации специалистов. Компании и организации стремятся повысить эффективность подбора кадров, минимизировать риски ошибок при найме и обеспечить стратегическое развитие персонала. В этих условиях особенно актуальной становится задача разработки точных моделей прогнозирования профессиональной пригодности кандидатов и сотрудников. Одним из перспективных…